
比平均水平高五倍 台积电撑起全台生育率
被誉为台湾“护国神山”的台积电(TSMC)于星期三(6月4日)举行股东常会,董事长兼总裁魏哲家在会上抛出一项引发关注的数据,成为现场焦点。 据外媒报道,当有股东建议台积电进一步强化员工照顾及推动家庭友善政策时,魏哲家回应称,台积电员工的生育率约为全台湾平均水平的5倍。他坦言,自己十分关注少子化问题,因为未来半导体产业可能面临工程师与技术人才短缺的挑战。 魏哲

被誉为台湾“护国神山”的台积电(TSMC)于星期三(6月4日)举行股东常会,董事长兼总裁魏哲家在会上抛出一项引发关注的数据,成为现场焦点。
据外媒报道,当有股东建议台积电进一步强化员工照顾及推动家庭友善政策时,魏哲家回应称,台积电员工的生育率约为全台湾平均水平的5倍。他坦言,自己十分关注少子化问题,因为未来半导体产业可能面临工程师与技术人才短缺的挑战。
魏哲家表示,台积电长期投入员工福利建设,不仅为女性员工提供优于法定标准的产假与育儿支持措施,也给予男性员工更多家庭照顾与育儿弹性,希望协助员工兼顾事业与家庭。
当他在会上提及“台积电生育率是台湾平均水平5倍”时,现场随即响起掌声。魏哲家认为,这项数据反映出台积电在员工照顾与家庭友善政策方面已取得一定成效,也展现公司持续打造友善职场环境的努力。
担心少子化问题
不过,话锋一转,魏哲家也表达了对台湾少子化问题的深切忧虑,直言未来恐将面临工程师与技术人员短缺的挑战。
他指出,尽管台积电员工生育率远高于台湾平均水平,但公司不可能长期依赖所谓的“台积电宝宝”来填补未来的人才缺口,更无法单靠一家企业解决整个社会的人力问题。
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“不是所有人都会进入台积电工作。”魏哲家表示,社会运作需要各行各业共同支撑,从餐饮、服务业到制造业都需要稳定的人力供给,因此少子化已不仅是企业课题,更是攸关整体社会发展的结构性挑战。
根据台湾内政部最新统计,台湾去年总生育率仅为0.695,远低于维持人口世代更替所需的2.1水平,仅约为其三分之一。相比之下,过去长期位居全球生育率最低国家的韩国,在政府积极推动鼓励生育政策后,总生育率已从2023年的历史低点逐步回升至0.8。
在少子化趋势持续加剧下,台湾目前已成为全球生育率最低的主要经济体之一,人口结构失衡及劳动力不足问题日益受到各界关注。
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