别把AI当裁员借口 黄仁勋：忧饭碗被抢就去学

一些企业高层把人工智能（AI）当成裁员理由，其实是一种“懒惰”的说法。英伟达首席执行员黄仁勋日前表示，AI技术真正开始展现生产力也不过是近半年的事，不可能早在两年前就已经导致大规模裁员。

黄仁勋在接受新加坡亚洲新闻台访问时指出，部分首席执行员喜欢把裁员归咎于AI，只是为了让自己显得“很专业”，这种说法既不合理，也相当不负责任。

他强调，AI的发展虽然快速，但目前更多是协助人类提升效率，而不是立即取代大量工作岗位。他也鼓励担心被AI取代的人主动学习和掌握人工智能技术，以提升自身竞争力。

AI导致裁员说法不专业

黄仁勋批评，一些企业高层把裁员归因于人工智能，只是为了让自己显得“很专业”，对此他直言“非常讨厌这种说法”，并形容这种论调“极不负责任”。

此前，渣打银行宣布未来4年将裁减超过7000个职位。首席执行员温特斯曾表示，银行正利用人工智能取代“价值较低的人力资本”，相关言论随即引发外界批评，他之后也为此公开道歉。

另一方面，社交媒体巨头Meta计划裁减至少20%的员工，以平衡在人工智能领域的高额投入，同时押注AI将带来更高的生产效率。

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雇员应主动学习AI

对于外界担忧AI抢走工作机会，黄仁勋则建议人们主动学习人工智能。他说：“如果有人担心自己的饭碗被取代，我会建议他们去学习AI。”

他进一步指出，过去个人电脑刚普及时，也曾引发类似担忧，但事实证明，电脑并未让人类失业，真正被时代淘汰的，是那些拒绝学习和适应新科技的人。

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