SK海力士撤学历门槛征才 三星工会查跳槽意向

韩国记忆体大厂SK海力士宣布，星期三（6月17日）起展开的新一轮招聘全面取消学历门槛，不再要求应征者具备大学学位。此次属非例行性大规模征才，以半导体“设计”部门为重心，主攻次世代晶片研发，招聘规模达三位数，书面审查自17日起至23日截止。

SK海力士从招聘公告中删除“开放给4年制大学学士以上学历者申请”等所有学历条件，改以求职者的经验、专业能力、成长潜力与文化契合度作为评核标准，并表示此标准适用于未来所有招聘计划。

SK海力士的改革在竞争对手三星电子内部引发反应。三星最大劳工工会已向会员发出问卷，询问是否有意跳槽至竞争对手。

3种“肌肉”

SK集团会长崔泰源曾将未来人才应具备的核心竞争力比喻为3种“肌肉”：勇于追问本质的“思考肌肉”、能迅速适应科技变革的“适应肌肉”，以及促进跨领域合作的“同理心肌肉”。SK海力士相关主管指出，在AI技术快速演进的时代，人才竞争力已难以透过特定学历或标准化证照来衡量，企业更应聚焦于实际能力与发展潜能。

首尔AI工程师职缺在2024年按年增长47%，合格求职者供应量仅增长12%。业界预估，至2031年韩国半导体产业将面临逾5万名技术人才缺口。与此同时，韩国各大学半导体系入学分数线持续攀升，部分结业后直接录用于三星或SK海力士的合约课程，录取难度已逼近医学院水平。

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