马来西亚企业重组浪潮 青壮年提前直面中年危机

在企业重组浪潮持续下，马来西亚25岁至39岁的职场青壮年不幸沦为主要的冲击对象，被迫提前直面对中年危机。

马来西亚劳动力市场正陷入“表面平静、底层翻涌”的胶着状态，肯纳格投行研究星期一（7月13日）发布报告指出，大馬2026年5月失业率虽连续第二个月维持在3.0%，但社险机构（PERKESO）旗下MYFutureJobs数据显示，裁员人数持续增加，反映企业重组加快，不少职场青壮年正经历转职服务业的适应期。

6月失业人数已升至8100人

报告显示，5月全国失业人数按月微增0.3%，至51万3400人，劳动力参与率则连续五个月维持在70.9%的历史高位，显示整体就业市场仍保持稳定。

不过，6月失业（LOE）人数已升至8100人，高于5月的7766人，也显著超过2025年月均6237人的水平。

截至7月3日的初步数据显示，7月失业人数已达1714人，预料未来仍会进一步增加。

25至39岁成裁员重灾区

报告指出，在这一波企业组织重整引发的裁员潮中，25岁至39岁的职场青壮年成为受影响最大的群体，不少人被迫转换职业跑道，提前面对职涯转折。

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尽管如此，劳动力市场仍具一定吸纳能力。截至6月底，全国活跃职位空缺增至10万9739个，其中服务业继续成为就业增长的主要动力。

报告指出，新增就业机会主要集中在批发与零售贸易、住宿与餐饮服务，以及信息与通信业。

随着企业重整持续推进，部分原本在吉隆坡、槟城等商业及工业中心工作的白领，开始转向餐饮、零售及生活服务行业，寻求新的就业机会。

内需支撑经济增长

肯纳格指出，虽然劳动力市场紧张情况已有所缓和，但充足的职位空缺仍吸纳了部分遭裁员工。

报告认为，在服务业持续扩张、内需保持稳健，以及政策支持延续的带动下，大馬经济仍具韧性，因此将2026年马来西亚生产总值（GDP）增长预测，由原先的4.5%，上调至4.5%至5.0%。

“随着服务业持续创造就业机会，不仅有助缓冲企业重组带来的裁员压力，也成为支撑内需及稳定就业市场的重要力量。”